Time:2022-03-19
新和成严格执行相关劳动用工的法律法规和政策,规范用工管理,平等对待各类员工,建立和谐稳定的劳动关系。落实员工带薪休假制度,尊重员工业余生活,确保工作生活平衡。维护良好的工作环境,致力于消除工作环境对员工健康的负面影响,切实做好员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。
近日,浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动组委会发布《关于命名 2022-2023 年度浙江省青年文明号、青年岗位能手的决定》,新和成研究院分析测试中心荣获2022-2023年度浙江省青年文明号荣誉称号。
查看详情
3月21日,浙江省工商联发布2023年度浙江民营企业社会责任100家领先企业,新和成光荣登榜。
查看详情
3月10日,公司召开一季度读书会暨干部大会。会议旨在共同探讨实现2024年经营目标的新思路、新方法和新举措,进一步强化干部的管理意识和责任意识,动员干部认清形势、统一思想,合力解决制约公司发展的各项问题,推动公司持续健康发展。
查看详情