Time:2022-03-19
新和成重视人才而不拘于出处,对外地员工落户安置积极寻求优惠政策并提供帮扶,对外籍人才的引进,公司规划人员落户的全套保障,解决后顾之忧,力求让其工作顺心,生活舒心。
女性员工是新和成公司一道亮丽的风景。公司提供平等的职业发展机会,同一岗位女性员工享有同等的薪酬福利。公司用制度规范女性员工孕产期、哺乳期休假规定。
离退休员工是公司事业的开拓者和建设者。公司大力弘扬敬老爱老的光荣传统,用心关注离退休员工身心健康,特殊节假日或年底组织走访慰问离退休员工活动。
近日,浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动组委会发布《关于命名 2022-2023 年度浙江省青年文明号、青年岗位能手的决定》,新和成研究院分析测试中心荣获2022-2023年度浙江省青年文明号荣誉称号。
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3月21日,浙江省工商联发布2023年度浙江民营企业社会责任100家领先企业,新和成光荣登榜。
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3月10日,公司召开一季度读书会暨干部大会。会议旨在共同探讨实现2024年经营目标的新思路、新方法和新举措,进一步强化干部的管理意识和责任意识,动员干部认清形势、统一思想,合力解决制约公司发展的各项问题,推动公司持续健康发展。
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